La sovraistruzione in Italia riguarda il divario tra il livello di istruzione posseduto e quello richiesto dal lavoro svolto. Per chi si occupa di orientamento e formazione, riconoscerla significa verificare se la persona debba acquisire…
9 strategie per misurare l’impatto della formazione a…
Le aule virtuali e la formazione a distanza non sono una novità Aule virtuali ed e-learning rappresentano infatti una valida soluzione di apprendimento da oltre 20 anni. Tuttavia, nel 2020, questa modalità di apprendimento è…
Smartworking nella PA: come la pandemia ha cambiato…
Il 2020 verrà ricordato, anche, come l’anno dello smartworking. L’anno in cui gli italiani, a causa della pandemia, hanno scoperto giocoforza il lavoro cosiddetto agile da casa, innescando una rivoluzione che, oltre che organizzativa, è…
Dispersione scolastica: cause, segnali e strategie di prevenzione
La dispersione scolastica non comincia nel giorno in cui uno studente smette di frequentare. Prima dell’abbandono, di solito, si accumulano assenze, apprendimenti fragili, passaggi scolastici mal gestiti, isolamento, difficoltà familiari o materiali e una progressiva…
Psych Up: un progetto europeo per i giovani…
I disturbi psicologici sono solitamente associati a disagio sociale significativo e difficoltà professionali e questo spiega perché un numero crescente di centri di Istruzione Formazione Professionale (IeFP) accolga le persone colpite da questi problemi. [caption…
Studenti rischiano di abbandonare la scuola
In Italia circa 34 mila studenti delle superiori rischiano di abbandonare la scuola ...
Capacityes: Bergamo riparte dall’innovazione sociale
Bergamo ha avuto la grande sfortuna di essere tra le prime città in Europa ad essere stata colpita dagli effetti del COVID 19 Quando in tutta Europa non si era ancora capito cosa stesse realmente…
Skilling, reskilling e upskilling: formare le persone in…
Intelligenza artificiale, big data e sistemi di automazione e robotica possono portare ad ottenere vantaggi in termini di efficienza ed efficacia dei processi produttivi con positivi riscontri in termini economici. Negli ultimi anni la digitalizzazione…
Organizzazione che apprende: superare il paradosso dell’apprendimento
Un’organizzazione che apprende non è semplicemente un’azienda che offre molti corsi. È un sistema capace di mettere in discussione le proprie abitudini, trasformare l’esperienza in conoscenza condivisa e usare ciò che scopre per decidere e…
La digital art contribuisce all’inclusione sociale degli anziani?
L'inclusione sociale L'inclusione sociale è un aspetto fondamentale della società, che dovrebbe essere maggiormente incoraggiato e promosso, soprattutto al fine di creare legami con gruppi target svantaggiati e sottovalutati come, in questo caso, gli anziani…
Obiettivo reskill: il Coronavirus e una nuova idea…
Sull’importanza della formazione si è detto e scritto di tutto, specie negli ultimi anni. Tuttavia l’impatto del COVID-19 sulla gestione del capitale umano ha aperto uno scenario inedito per le aziende, imponendo su questo fronte…