Gestione della formazione aziendale: come costruire un piano strategico, sostenibile e misurabile Formazione in azienda: come gestirla? - La gestione della formazione aziendale non è più una semplice voce di bilancio da adempiere per obblighi…
L’importanza di attrarre e trattenere nuovi talenti in…
Nell’era della globalizzazione e della digitalizzazione, attrarre e trattenere nuovi talenti è un obiettivo strategico per le aziende che può incidere sul successo e sulla crescita del personale e non solo. Il contesto attuale del…
Cosa significa occuparsi di formazione continua?
La formazione è comunemente intesa come l’attività con cui “dare forma”, guidando una persona in un percorso di crescita delle proprie competenze attraverso la combinazione di sapere teorico e applicazione pratica. Quando si parla di…
Cohort Based Learning e Formazione Aziendale
Un approccio collaborativo per il successo in azienda Nel contesto tecnologico attuale, caratterizzato da una forte richiesta di competenze specializzate e dall'adozione crescente di strumenti digitali come l'Intelligenza Artificiale, le aziende sono chiamate a investire…
Fondi Interprofessionali: opportunità per la Formazione Continua in…
Scopri come i fondi interprofessionali possono finanziare la formazione continua e valorizzare le competenze dei tuoi dipendenti Nel mondo del lavoro attuale, la formazione continua è un fattore determinante per garantire la competitività delle aziende…
I 5 principi chiave dell’apprendimento nei contesti aziendali
L'apprendimento come priorità strategica nelle aziende Nel contesto attuale di rapidi cambiamenti, dove le competenze rappresentano la nuova moneta di scambio, l’apprendimento sta diventando una priorità strategica per le organizzazioni. Mantenersi competitivi e innovativi richiede…
Il ruolo dell’intelligenza artificiale nella formazione continua
E' possibile colmare il gap di competenze con l'intelligenza artificiale? Non è un segreto che l'intelligenza artificiale abbia cambiato la gran parte di molti settori e la formazione non fa eccezione. Oggi, le aziende utilizzano…
Apprendimento continuo: come costruire un piano che funziona
L’apprendimento continuo è la scelta di aggiornare e ampliare le proprie competenze lungo tutta la vita. Per un adulto non significa iscriversi a un corso dopo l’altro: significa riconoscere un bisogno, imparare qualcosa di utile,…
Formazione tecnologica in azienda: innovazione, competenze e futuro…
Perché la formazione tecnologica in azienda è diventata centrale Scopri in questo articolo di Diario della Formazione come collegare formazione e innovazione tecnologica in azienda: step operativi, KPI e fondi per accrescere competenze e produttività.Negli…
Reskilling e Upskilling nel 2021: sfide e best…
Viviamo e lavoriamo dentro un monumentale cambiamento di paradigma. La pandemia COVID-19 ha diviso l'economia globale in "prima" e "dopo". Prima e dopo la normalizzazione del lavoro a distanza. Prima e dopo la necessità di…
Regione Lazio: 200 milioni di euro per occupazione…
Il Lazio avvia un nuovo piano di politiche attive del lavoro mettendo in campo oltre 200 milioni di euro. L'obiettivo è contrastare la crisi innescata dalla pandemia con misure di formazione, accompagnamento e reinserimento al…
Come migliorare l’educazione degli adulti
Il 2021 sembra essere un anno molto interessante per l'istruzione degli adulti. Abbiamo imparato molto dalla crisi del Covid-19. Siamo stati costretti a reinventare i nostri vecchi modi. Ci siamo resi conto che c'erano molte…