La sovraistruzione in Italia riguarda il divario tra il livello di istruzione posseduto e quello richiesto dal lavoro svolto. Per chi si occupa di orientamento e formazione, riconoscerla significa verificare se la persona debba acquisire…
Valutare l’impatto della formazione continua: cosa misurare
Valutare l’impatto della formazione continua significa verificare che cosa cambia realmente dopo un percorso: nelle competenze, nei comportamenti professionali, nei risultati di lavoro e nell’organizzazione. Presenze, ore erogate e questionari di gradimento sono dati utili,…
Formazione continua, finanziata e superiore: quali sono le…
Formazione continua, formazione finanziata e formazione superiore non sono sinonimi. La formazione continua serve principalmente ad aggiornare o riqualificare chi lavora. La formazione finanziata utilizza risorse pubbliche o fondi dedicati per coprire i costi del…
Skills Guarantee europea: formarsi prima di perdere il…
La Skills Guarantee europea sperimenta un nuovo modo di affrontare le crisi occupazionali: aiutare i lavoratori a riqualificarsi e a passare verso un nuovo impiego prima di perdere quello attuale. La Commissione europea ha avviato…
Ecosistemi territoriali delle competenze: arrivano gli SPARKs
Gli ecosistemi territoriali delle competenze riuniscono imprese, enti formativi, servizi per il lavoro, parti sociali, istituzioni e centri di ricerca per anticipare i fabbisogni professionali e organizzare percorsi di riqualificazione più vicini alle persone e…
Accesso alla formazione continua: chi resta indietro
L’accesso alla formazione continua è oggi una condizione sempre più importante per mantenere aggiornate le proprie competenze, affrontare i cambiamenti tecnologici e continuare a partecipare attivamente al mercato del lavoro. Eppure, proprio mentre cresce la…
Learning Agility: la competenza che fa la differenza…
Scopri in questo articolo cos'è la Learning Agility, perché le aziende la considerano una competenza strategica e come svilupparla attraverso la formazione continua. Per decenni il mercato del lavoro ha premiato soprattutto le conoscenze tecniche…
Formazione lenta: perché imparare richiede tempo anche nell’era…
La formazione lenta sembra andare controcorrente in un tempo che premia la velocità. Le informazioni arrivano in pochi secondi, le risposte sono disponibili immediatamente e l’Intelligenza Artificiale permette di sintetizzare testi, generare idee, creare presentazioni…
Come riconoscere un leader?
Il termine leadership è oggi onnipresente: se ne parla a scuola, nello sport, nelle aziende e persino nella politica. Questo termine viene spesso usato per indicare la capacità di guidare persone, gruppi e organizzazioni verso…
Soft skills e intelligenza emotiva nel 2025
Le competenze chiave per il successo professionale Nel panorama professionale di oggi, le competenze tecniche non bastano più. Le soft skills, con l’intelligenza emotiva in prima linea, rappresentano il vero vantaggio competitivo per chi cerca…
I fondi interprofessionali per la tua azienda: opportunità…
Sei un imprenditore e desideri migliorare le competenze del tuo personale senza gravare sul bilancio della tua azienda? I fondi interprofessionali rappresentano un'opportunità unica per finanziare la formazione dei tuoi dipendenti. Questi strumenti, spesso poco conosciuti, possono…
Aziende
Benvenuti nella sezione dedicata alle aziende Crescita, formazione e comunicazione per imprese consapevoli: scopri risorse, strumenti e servizi di comunicazione per aziende. Cresci con Diario della Formazione e promuovi la tua attività con noi! Questa…