Intelligenza artificiale, big data e sistemi di automazione e robotica possono portare ad ottenere vantaggi in termini di efficienza ed efficacia dei processi produttivi con positivi riscontri in termini economici. Negli ultimi anni la digitalizzazione…
Attraverso il webinar incoraggeremo i leader a ricercare il Sé autentico ed a soffermarsi sull’importanza di ricercare tale autenticità e unicità anche negli altri. ...
Un fattore critico per migliorare le prestazioni dei dipendenti è avere un leader stimolante a capo del team di lavoro. Tuttavia, le organizzazioni spesso trascurano di considerare la differenza tra leadership e management. I manager…
Con questo approfondimento Diario della Formazione vuole scandagliare la natura dell’apprendimento informale. Analizzare le ragioni che lo rendono strategico nello sviluppo e nella implementazione della formazione continua dei lavoratori. Le domande a cui proveremo a…
Nel corso del 2019 si è verificato un aumento della richiesta di figure professionali per le quali è necessario il possesso delle competenze digitali “e-skill”. ...
Quali sono le soft skills più richieste dalle grandi aziende europee e dalle organizzazioni internazionali? Ce ne sono almeno 6 che sarebbe bene possedere. ...
Erasmus+ Dal 2021, Erasmus Plus programma europeo per l’Istruzione, la Formazione, la Gioventù e lo Sport innoverà le sue strategie. Il Parlamento europeo nei mesi scorsi ha approvato il nuovo programma Erasmus che avrà una…
Il futuro della formazione, le attività e le esperienze collegate ad esso, dovrà cercare di replicare il modello Netflix o Spotify ossia offrire on demand ai discenti ciò che si aspettano: fruizione immediata dei contenuti e…
Introduzione Spesso ci sentiamo sopraffatti dal tempo, come se non bastasse mai. Inoltre, ci vengono chieste elevate e veloci prestazioni o di occupare ogni momento libero. Questo scenario porta con sé delle conseguenze sul benessere…
L’Outdoor Management Training (OMT) rappresenta l’evoluzione naturale dell’Outdoor Training (OT), in cui si è cercato di utilizzare al massimo il potenziale di apprendimento che questa metodologia formativa consente, inserendo tools relativi a tecniche di formazione…
Le soft skill “capacità o abilità” sono uno dei quattro pilastri delle competenze. Le competenze possono essere definite come un insieme di caratteristiche personali innate e acquisite, atteggiamenti, conoscenze ed abilità che consentono una prestazione…