Formazione Continua Innovazione Tecnologica

Formazione continua e innovazione tecnologica

Formazione continua e nuove competenze L’acquisizione di nuove competenze, requisito fondamentale per lo svolgimento di nuovi compiti e per l’adattamento ai cambiamenti indotti da diversi fattori (contesto socio-sanitario, digital divide, riorganizzazione ecc.)  è obiettivo prioritario…

wide spread lab

Wide-Spread Lab II: laboratori diffusi per le competenze…

Co-progettare – Co-finanziare in una logica di sistema territoriale “Wide-Spread Lab” è una iniziativa progettuale che rappresenta il risultato di un’alleanza strategica tra importanti enti che operano per lo sviluppo sociale ed economico del territorio…

Il legame tra teatro, gioco e produttività

Il legame tra teatro, gioco e produttività

La formazione teatrale in azienda contribuisce a stimolare gioco e produttività, flessibilità e creatività Gioco e produttività sono due termini che sembra impossibile accostare. Invece non è mai abbastanza il valore che si dovrebbe attribuire…

Intelligenza Emotiva

Intelligenza Emotiva

L’intelligenza emotiva è quella marcia in più, quel mix di comportamento, sensibilità, abilità sociale che fa prendere le decisioni migliori e permette di instaurare rapporti interpersonali duraturi. L’autoconsapevolezza, l’autocontrollo, la gestione delle emozioni, l’empatia e…

Come migliorare l’educazione degli adulti

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Il 2021 sembra essere un anno molto interessante per l'istruzione degli adulti. Abbiamo imparato molto dalla crisi del Covid-19. Siamo stati costretti a reinventare i nostri vecchi modi. Ci siamo resi conto che c'erano molte…

Le 3 soft skills che trasformano un manager in Leader

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Un fattore critico per migliorare le prestazioni dei dipendenti è avere un leader stimolante a capo del team di lavoro. Tuttavia, le organizzazioni spesso trascurano di considerare la differenza tra leadership e management. I manager…

Apprendimento informale e formazione continua

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Con questo approfondimento Diario della Formazione vuole scandagliare la natura dell’apprendimento informale.  Analizzare le ragioni che lo rendono strategico nello sviluppo e nella implementazione della formazione continua dei lavoratori. Le domande a cui proveremo a…