E' possibile colmare il gap di competenze con l'intelligenza artificiale? Non è un segreto che l'intelligenza artificiale abbia cambiato la gran parte di molti settori e la formazione non fa eccezione. Oggi, le aziende utilizzano…
Formazione continua e innovazione tecnologica
Formazione continua e nuove competenze L’acquisizione di nuove competenze, requisito fondamentale per lo svolgimento di nuovi compiti e per l’adattamento ai cambiamenti indotti da diversi fattori (contesto socio-sanitario, digital divide, riorganizzazione ecc.) è obiettivo prioritario…
Le 3 componenti di un programma di apprendimento…
Secondo il sondaggio McKinsey del novembre 2020, l'apprendimento e lo sviluppo del personale possono avere un ruolo strategico nella crescita a lungo termine delle organizzazioni. Circa l’80% dei dirigenti intervistati hanno affermato "Il rafforzamento delle…
Leadership: 5 tecniche di risoluzione dei conflitti che…
Dimentica il "vecchio" change management". Il 2020 è stato un anno di gestione del cambiamento a dir poco catastrofico. Abbiamo affrontato drastici cambiamenti nel panorama della vendita al dettaglio e una conversione senza precedenti a…
ECS 2019: migliorare le competenze dei lavoratori e…
Eurofound è l'Agenzia dell'Unione Europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro. L’Eurofound elabora una preziosa ricerca European company survey (ECS), che raccoglie informazioni su pratiche aziendali e strategie di lavoro delle…
Skilling, reskilling e upskilling: formare le persone in…
Intelligenza artificiale, big data e sistemi di automazione e robotica possono portare ad ottenere vantaggi in termini di efficienza ed efficacia dei processi produttivi con positivi riscontri in termini economici. Negli ultimi anni la digitalizzazione…
Superare il paradosso dell’apprendimento
Paradosso dell'apprendimento e gestione del cambiamento L'apprendimento e il cambiamento sono inestricabilmente collegati. Lo scopo dell'apprendimento è apportare cambiamenti nella conoscenza, negli atteggiamenti mentali o nei comportamenti. Al contrario, il cambiamento, sia esso imposto da…
In arrivo il “Fondo Nuove Competenze” 730 milioni…
I punti chiave Budget complessivo a disposizione: 730 milioni di euro. Accordo collettivo da sottoscrivere entro il 31 dicembre 2020. Domanda da sottoporre ad ANPAL. Sono previste 250 ore per dipendente destinate allo sviluppo delle…
L’analisi dei bisogni formativi
La metodologia dell'analisi dei bisogni formativi L’analisi dei bisogni si traduce in primis come una attività di ricerca finalizzata all’acquisizione di dati e informazioni utili per portare avanti o meno il processo formativo. Nella progettazione…
Italia: quanti saranno i finanziamenti europei per gestire…
Tsunami sociale Il governo italiano, alle prese con l’emergenza Coronavirus, sta mettendo in campo strumenti e soluzioni che al momento sembrano insufficienti. Quello che ci ha travolto è stato un vero e proprio tsunami sociale…
Emergenza Coronavirus: dall’Europa 1,75 miliardi di euro per…
Tra fine marzo e gli inizi di aprile arriveranno i primi fondi europei per aiutare gli Stati membri a far fronte all’emergenza Covid-19. Sia chiaro, non sono nuove risorse. L'iter per accedervi diventa più semplice…
Decreto Cura Italia: quali sono le misure per…
L'emergenza Covid-19 ha generato alcuni provvedimenti per il terzo settore. Proroga della scadenza per l’adeguamento degli statuti e la presentazione dei bilanci, incentivi alle donazioni, sospensione di alcuni versamenti, sospensioni attività di centri diurni e…