Superare il paradosso dell'apprendimento

Superare il paradosso dell’apprendimento

Paradosso dell'apprendimento e gestione del cambiamento L'apprendimento e il cambiamento sono inestricabilmente collegati. Lo scopo dell'apprendimento è apportare cambiamenti nella conoscenza, negli atteggiamenti mentali o nei comportamenti. Al contrario, il cambiamento, sia esso imposto da…

Le 3 soft skills che trasformano un manager in Leader

Le 3 soft skills che trasformano un manager…

Un fattore critico per migliorare le prestazioni dei dipendenti è avere un leader stimolante a capo del team di lavoro. Tuttavia, le organizzazioni spesso trascurano di considerare la differenza tra leadership e management. I manager…

La formazione finanziata: come sfruttarla per la tua azienda

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I corsi di formazione aziendali e la loro importanza I corsi di formazione aziendali sono ormai imprescindibili praticamente in ogni ambito settoriale. Garantiscono la crescita personale dei dipendenti e forniscono nuove risorse e vantaggi competitivi…

L’importanza di essere leader di se stessi

L’importanza di essere leader di se stessi

Nuovi modi di lavorare richiedono nuovi comportamenti Le aziende, in questo momento, hanno assoluto bisogno di passare da una mentalità di "comando e controllo" a uno stile di leadership che autorizza le persone e si…

Corso per lo Sviluppo di una Leadership Autentica…

Diario della Formazione in collaborazione con l’associazione Cnos Fap Regione Lazio organizza il corso “SVILUPPO DI UNA  LEADERSHIP AUTENTICA E INCLUSIVA” nei giorni 18 maggio e 4 giugno 2018 della durata di sei ore ciascuno.…