Diventa addetto al montaggio meccanico

Partnership AFP Patronato San Vincenzo, Tesmec Spa e Manpower Sei un giovane interessato a specializzarsi nel settore metalmeccanico? E' in partenza la Academy Tesmec Spa per Montatori Meccanici realizzata in collaborazione con l'agenzia per il…

Come creare equità nello Smart Working

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Come creare equità nello Smart Working Lo Smart Working, rappresenta ormai una combinazione di lavoro "ibrida" che sta diventando sempre più "prassi" in tutte le organizzazioni. Stiamo sperimentando sempre di più che la flessibilità in…

Quale successo stiamo inseguendo al lavoro?

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La definizione di successo al lavoro Tutti vogliono successo e felicità. E' sufficiente guardarsi intorno, in ambito lavorativo o per strada. Le persone che vedi stanno lavorando alla ricerca del successo e della felicità. Ma…

Inclusione e sicurezza psicologica al lavoro

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Inclusione e sicurezza al lavoro "Diversità" e "inclusione" sono parole calde nel 2021. Sono spesso associate alla rappresentanza e all'accesso alle opportunità per diversi gruppi di persone. Ma che dire della diversità e dell'inclusione di…

Il Lavoro dopo il Covid: formazione e reskilling

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Ripartire dopo il Covid: formazione e reskilling Nel 2020 la pandemia ha sconvolto i mercati del lavoro a livello globale. Le conseguenze a breve termine sono state improvvise e spesso gravi. Milioni di persone sono…

L’apprendimento non formale

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L'apprendimento non formale come nasce I modi in cui impariamo nuove cose sono sempre più collegati anche ai contesti che non prevedono riconoscimenti o certificazioni. L'apprendimento non formale nasce in ambienti legati al contesto di…

I 20 principi chiave europei dei diritti sociali

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Il Parlamento europeo, il Consiglio e la Commissione hanno proclamato il pilastro europeo dei diritti sociali nel 2017 al vertice di Göteborg. Il pilastro stabilisce 20 principi chiave e diritti essenziali per mercato del lavoro…

Reskilling e Upskilling nel 2021: sfide e best practices

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Viviamo e lavoriamo dentro un monumentale cambiamento di paradigma. La pandemia COVID-19 ha diviso l'economia globale in "prima" e "dopo". Prima e dopo la normalizzazione del lavoro a distanza. Prima e dopo la necessità di…