Fare formazione e finanziarla: un’opportunità strategica per le aziende
In un contesto lavorativo sempre più dinamico e competitivo, la formazione continua rappresenta un elemento chiave per garantire l’aggiornamento delle competenze e la crescita professionale dei lavoratori. Investire in formazione, tuttavia, non significa solo organizzare corsi, ma anche conoscere e saper utilizzare gli strumenti di finanziamento disponibili. È proprio a questo scopo che nasce il corso “Fare formazione e finanziarla”, promosso da Diario della Formazione e Labor.
Perché è importante fare formazione in azienda?
Oggi più che mai, le aziende hanno bisogno di figure professionali capaci di gestire efficacemente i processi formativi. La trasformazione digitale, l’innovazione tecnologica e i cambiamenti normativi rendono imprescindibile il continuo aggiornamento delle competenze. Ma non solo: la formazione rappresenta anche un fattore strategico per la motivazione dei dipendenti, il miglioramento dell’ambiente di lavoro e l’aumento della produttività.
Obiettivi del corso
Il corso ha un duplice obiettivo:
- Accrescere la consapevolezza e le competenze del personale aziendale sul tema della formazione continua;
- Fornire strumenti pratici per individuare e utilizzare le principali fonti di finanziamento disponibili per sostenere economicamente la formazione dei dipendenti.
Contenuti formativi
Il percorso si articola in moduli teorico-pratici che affrontano le principali fasi della progettazione e gestione della formazione aziendale. Il programma include:
- Cosa significa fare formazione per gli adulti: metodologie e approcci specifici per l’apprendimento in età adulta;
- Le fasi della formazione: analisi dei fabbisogni formativi, progettazione dei percorsi, erogazione delle attività, registrazione e valutazione dei risultati;
- Ricerca dei fondi per la formazione: come individuare bandi regionali, nazionali e fondi interprofessionali;
- I principali canali di finanziamento: focus su Fondimpresa, Fondirigenti, For.Te, Fonarcom e altri fondi, con esempi pratici di utilizzo;
- Strumenti operativi e buone pratiche: come costruire una strategia formativa efficace e sostenibile nel tempo.
Un corso per chi si occupa di risorse umane e formazione
“Fare formazione e finanziarla” è pensato per tutti coloro che, in azienda, si occupano di gestione delle risorse umane, formazione interna o consulenza. È particolarmente utile per:
- HR manager e responsabili della formazione;
- Consulenti aziendali e formatori;
- Addetti amministrativi coinvolti nella gestione di bandi e finanziamenti;
- Referenti di enti di formazione o associazioni di categoria.
Attestato e certificazione delle competenze
Al termine del percorso formativo, i partecipanti riceveranno un attestato di partecipazione rilasciato da Diario della Formazione in collaborazione con Labor. Questo documento certifica le competenze acquisite, utili per arricchire il proprio curriculum professionale o per attestare la partecipazione all’interno di bandi o percorsi aziendali di formazione obbligatoria.
Durata e modalità
Il corso ha una durata complessiva di 20 ore e viene proposto in modalità flessibile, per consentire la partecipazione anche a chi lavora. Sono previsti momenti in presenza e sessioni online, con l’utilizzo di materiali didattici aggiornati e interattivi.
Contatti e iscrizioni
Per ricevere maggiori informazioni sul corso, sui contenuti, le date e le modalità di iscrizione, è possibile scrivere a:
📩 servizi@diariodellaformazione.it
In sintesi
Il corso “Fare formazione e finanziarla” rappresenta una risorsa concreta per le aziende, per i professionisti HR e per tutti coloro che vogliono valorizzare la formazione come leva di sviluppo. Conoscere i fondi disponibili, saperli attivare e costruire percorsi formativi efficaci permette di aumentare la competitività dell’impresa, migliorare la qualità del lavoro e promuovere una cultura dell’apprendimento permanente.
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